People Labs S.r.l.
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Formazione
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Progetta. Non corsi ma percorsi.
Formazione
Crediamo che la formazione non sia un evento, ma un ecosistema. Progettiamo percorsi che favoriscono un apprendimento continuo e contestuale, con l’obiettivo di generare comportamenti concreti e misurabili sul campo, a supporto delle performance strategiche dell’azienda. Ogni intervento è costruito come un insieme integrato: obiettivi chiari, risorse di valore facilmente accessibili, strumenti di misurazione dell’apprendimento e dei risultati.
A questo approccio affianchiamo i nostri plus distintivi:
- Comitato Scientifico che garantisce un metodo evidence-based.
- Partnership internazionale persolog® e la possibilità di erogare formazione anche in lingua inglese.
La formazione che genera cambiamento reale.
I pillar
Il valore della formazione di People Labs
TAILOR MADE
Progettiamo percorsi formativi su misura che uniscono teoria e pratica. Stimoliamo mindset, comportamenti concreti e strumenti operativi per generare risultati reali.
Ogni progetto è personalizzato e strutturato per avere un impatto misurabile su persone e organizzazioni.
STRUMENTI
People Labs è distributore esclusivo in Italia degli strumenti persolog®, riferimento internazionale per lo sviluppo delle competenze comportamentali.
Con l’integrazione di piattaforme digitali (e-learning, podcast, video, gaming), creiamo percorsi pratici e personalizzati per supportare persone e organizzazioni nella performance e nel cambiamento.
APPROCCIO APPLICATIVO
Trasformiamo la formazione in soluzioni concrete ai problemi reali.
Attraverso la facilitazione e l’utilizzo di small techniques rendiamo i percorsi pratici, interattivi e applicabili, favorendo così collaborazione, cambiamento e risultati misurabili.
Esempio di percorso formativo:
Training Day
Formazione in presenza o in live virtual classroom.
Valutazione reazione.
Upgrade
Kick-off di progetto
Continuità formativa con risorse di valore.
Sponsor e trainer presentano gli obiettivi strategici di performance.
Valutazione apprendimento.
Reload
Valutazione comportamenti e risultati.
Behavioural Tools
Questionari comportamentali persolog®.
Incontri 1to1
Incontri individuali di 30 min prima o dopo il Traning Day.
Formazione
I nostri percorsi formativi
PROFESSIONAL
& OPERATION
MANAGEMENT
SALES
Leadership & Team
Decision Making
Change Management
Efficienza & Processi
Time Management
Problem Solving
Tecniche di Vendita
Negoziazione
Relazione con il Cliente
Inserisci la tua e-mail per scaricare il catalogo dei corsi
Formazione
Management
Formazione per Manager, con focus su leadership, gestione dei team, decision making e change management, per guidare persone e organizzazioni verso risultati concreti.
Percorso formativo esemplificativo. Scarica il nostro catalogo o contattaci per avere una panoramica completa dei percorsi People Labs.
LEADERSHIP LAB
Obiettivi:
- Accrescere l’efficacia del proprio ruolo manageriale in azienda.
- Sviluppare i 5 driver della leadership: motivazione, delega, responsabilità, proattività, esemplarità.
- Creare un contesto potenziante, valorizzare il contributo delle persone e favorirne la crescita.
1° giorno
persolog® tool
1to1
3° giorno
2° giorno
Formazione
Professional & Operation
Percorsi dedicati alle funzioni aziendali Professional e Operation, per migliorare efficienza, efficacia, collaborazione e processi, valorizzando il contributo di ciascun individuo.
Percorso formativo esemplificativo. Scarica il nostro catalogo o contattaci per avere una panoramica completa dei percorsi People Labs.
TIME MANAGEMENT
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Obiettivi:
- Sviluppare le competenze personali e organizzative per gestire meglio se stessi nel tempo.
- Comprendere i propri punti di forza e i limiti identificando gli ambiti di gestione inefficace.
- Sviluppare la capacità di gestire il lavoro in situazioni di pressione contribuendo a ridefinire le priorità e ottimizzando i tempi.
Kick off
persolog® tool
1° giorno
2° giorno
Formazione
Sales
Formazione per i ruoli commerciali per potenziare competenze di vendita, negoziazione e relazione con il cliente, costruendo performance di lungo periodo e relazioni solide.
Percorso formativo esemplificativo. Scarica il catalogo o contattaci per avere una panoramica completa dei percorsi People Labs.
INFLUENZARE L'ALTRO NELLA VENDITA
Obiettivi:
- Comprendere punti di forza e limiti del proprio stile di vendita.
- Identificare lo stile di acquisto e di relazione del cliente.
- Realizzare gli obiettivi di vendita sviluppando la capacità dei venditori di rispondere con flessibilità e in modo finalizzato agli specifici stili e bisogni dei diversi clienti.
Kick off
persolog® tool
1to1
1° giorno
2° giorno
Formazione
Nuovi trend
DISCOVERING AI
Obiettivi:
- Comprendere i fondamenti dell’Intelligenza Artificiale per distinguere tra mito e realtà.
- Esplorare le possibili applicazione dell’AI nel business.
- Comprendere l’impatto dell’AI sulla competenze e sui ruoli professionali.
HUMAN FACTOR
Obiettivi:
- Comprendere cosa davvero determina la performance delle persone e dei gruppi in azienda.
- Saper trasferire questa consapevolezza sulle risorse che si gestiscono per avere risultati più soddisfacenti.
- Apprendere uno strumento che permetta di analizzare con efficacia la propria realtà per capire dove intervenire.
INTERGENERAZIONALITÀ
Obiettivi:
- Conoscere le caratteristiche delle diverse generazioni presenti in azienda.
- Riconoscere le trappole e le allergie che bloccano la costruzione di relazioni forti.
- Conoscere strumenti e modalità per valorizzare le diversità e comprenderne il vantaggio.