logo-people-labs-competenceevolution-giusto
logo-people-labs-white-competenceevolution-giusto
untitled_artwork 23

People Labs S.r.l.

p.: +39 059 29 28 014

Via Emilio Salgari, 17

41123 - Modena (MO)

 

e-mail: info@peoplelabs.it

P. Iva 02860980362

blank
blank

STAYUPDATED

untitled_artwork 22

NEWS

freccia

facebook
instagram
linkedin
whatsapp
blog-detail

International Trainer Day - 11 ottobre

International Trainer Day - 11 ottobre

author

2022-09-14 12:15

People Labs nasce e si sviluppa a partire da quella che per noi è una grande verità: le Persone sono la 𝗳𝗼𝗻𝘁𝗲 𝗱𝗶 𝗰𝗶𝗼̀ 𝗰𝗵𝗲 𝘀𝗶𝗮𝗺𝗼

Essere Leader oggi: intervista a Vincenzo Benevento - 22 settembre

Essere Leader oggi: intervista a Vincenzo Benevento - 22 settembre

author

2022-09-12 12:10

People Labs nasce e si sviluppa a partire da quella che per noi è una grande verità: le Persone sono la 𝗳𝗼𝗻𝘁𝗲 𝗱𝗶 𝗰𝗶𝗼̀ 𝗰𝗵𝗲 𝘀𝗶𝗮𝗺𝗼

Percorso - Essere Leader

Percorso - Essere Leader

author

2022-08-31 16:28

I Manager, gli Executive, i CEO e gli Amministratori Delegati sanno che i risultati si ottengono permettendo agli altri di andare “oltre”.

Come possiamo risparmiare tempo?

Come possiamo risparmiare tempo?

author

2022-08-08 16:22

COME POSSIAMO RISPARMIARE TEMPO?Il tempo è una risorsa preziosa. Il tempo è vita.

Le leggi del Tempo

Le leggi del Tempo

author

2022-08-05 16:17

Al giorno d’oggi siamo tutti sommersi di troppe cose da fare, e abbiamo a disposizione troppo poco tempo per farle. Ognuno di noi.

Allenare la propria Agilità

Allenare la propria Agilità

author

2022-08-03 16:08

La nostra capacità di agire su questi fattori non dipende da nessuna formula magica, ma da quanto siamo in grado di prenderci cura delle nostre competenze.

Percorso - Agilità

Percorso - Agilità

author

2022-08-01 16:03

𝗟'𝗘𝘀𝘀𝗲𝗿𝗲 𝗔𝗴𝗶𝗹𝗲 rappresenta una necessità per le organizzazioni che incontrano contesti in continuo cambiamento.È un mindset, una mentalità [...]

Sistema di valutazione: mini-corso

Sistema di valutazione: mini-corso

author

2022-07-22 15:58

Cosa significa nel concreto il termine “valutare”?La valutazione all’interno delle organizzazioni è un tema complesso e scivoloso che richiama aspetti e conten

Sistema di valutazione: il feedback

Sistema di valutazione: il feedback

author

2022-07-15 10:08

Chi sono i talenti della tua organizzazione? 🥇Chi non puoi permetterti di lasciare andare? 🏃‍♂️Chi devi riconoscere e ringraziare per i risultati raggiunti?

Pausa caffè con People Labs

Pausa caffè con People Labs

author

2022-07-14 12:39

È risaputo che il miglior apprendimento ha luogo in corrispondenza di momenti piacevoli, quando incontriamo ad esempio persone che ci stimolano o...

Sistema di valutazione

Sistema di valutazione

author

2022-07-14 12:22

Il sistema di performance management ha un ruolo strategico nella gestione delle persone e nello sviluppo del business dell’azienda.

Strategie di gestione dello stress

Strategie di gestione dello stress

author

2022-07-08 12:30

Il nostro corpo ci parla: basta fermarsi ad ascoltarlo!Non riesci a rilassarti e a dormire la notte?Soffri di dolori cervicali e hai mal di testa frequenti?

Abilitazione D-I-S-C persolog

Abilitazione D-I-S-C persolog

author

2022-06-24 12:42

Rendere le persone protagoniste della loro crescita individuale, e quindi soggetti attivi dello sviluppo dell’impresa: sogno o realtà?

Filippo Ferrari - Scientific Advisor People Labs

Filippo Ferrari - Scientific Advisor People Labs

author

2022-06-21 12:47

Riportiamo con piacere la notizia che il nostro Scientific Advisor, Filippo Ferrari, ha visto selezionati ben tre suoi lavori per la pubblicazione [...]

parlareDISC

parlareDISC

author

2022-06-12 17:58

Ogni persona reagisce in modo simile in situazioni simili,ma è impossibile prevedere ogni possibile reazione prima che accada.    Per questo è importa

Resilienza

Resilienza

author

2022-05-05 19:03

Le persone resilienti sono capaci di rinunciare alle aspettative,che nascono dal passato, da esperienze pregresse, dal "si è sempre fatto così", per dare spazi

La carriera è da rottamare?

La carriera è da rottamare?

author

2022-05-05 18:42

La carriera, che è stata uno strumento motivazionale potente, è un feticcio anni 90?La carriera ormai appartiene al tempo del "possesso", dell'avereche sta fa

Team

Team

author

2022-05-05 18:25

Il fatto di avere persone motivate, coinvolte che esprimono tutto il loro #potenziale sembra che sia visto quasi come un lusso, una cosa in più, ma non un fatto

© 2024 Tutti i diritti riservati | Gestione Privacy e Cookie

Create Website with flazio.com | Free and Easy Website Builder